A belső munkatársak számára a helyettesítés rendszere lehetővé teszi a képzés humanizáltabb rendszerének kialakítását. ... A rövidebb idejű képzések esetén a munkáltató még hajlandó munkaidőn belül vagy munkaidő kedvezménnyel szervezni ezeket, de hosszabb távon erre semmilyen érdeke nem készteti.